In particolare si occuperà di:
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Gestione a 360° delle attività HR, con focus su amministrazione del personale e recruiting;
Monitoraggio presenze, turnazioni e trasferte del personale operativo su cantieri;
Coordinamento con Agenzie per il Lavoro e gestione contrattualistica;
Ricerca e selezione di personale tecnico e operativo;
Gestione documentazione, adempimenti sicurezza e supporto ai responsabili di reparto/cantiere.
Requisiti
Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico ed esperienza di 2–3 anni in ruolo HR (generalist, selezione e amministrazione del personale)
Preferibile provenienza da contesti industriali/metalmeccanici o realtà con personale operativo su cantieri
Buona conoscenza di processi di recruiting, amministrazione del personale e strumenti informatici
Spiccate capacità organizzative e relazionali, orientamento al problem solving e buona conoscenza della lingua inglese
Si offre possibilità di collaborazione di lungo periodo presso l'azienda cliente. xjrgpwk
Ral e inquadramento contrattuale saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa selezionata.
#J-18808-Ljbffr