RESPONSABILE RISORSE UMANE – Settore Retail EPIL POINT è la prima e unica catena italiana di epilazione laser a gestione interamente diretta. Con oltre 100 centri attivi in tutta Italia, un protocollo esclusivo certificato medico-scientifico e una rete 100% femminile, rappresentiamo una nuova frontiera nel retail dei servizi beauty. E per farlo in modo strutturato, cerchiamo una figura di alto profilo HR, capace di costruire e presidiare tutti i processi : amministrazione, controllo, recruiting, sviluppo, welfare e ottimizzazione dell'organico. Cerchiamo una figura con esperienza concreta nel mondo RETAIL, maturata in contesti multisede a gestione diretta (negozi, centri servizi, catene). Non cerchiamo un / una HR da ufficio, ma una persona operativa, strategica e data-driven, abituata a guidare la complessità. Riporterai direttamente alla Direzione Generale e coordinerai l'area HR con un approccio integrato e trasversale, lavorando in stretta collaborazione con le aree Operation, Legale, Area Manager e Finance. Gestione strategica dell'intera area Risorse Umane. Coordinamento del team Recruiting e HR Admin. Interfaccia costante con Area Manager e Business Unit per allineamento risorse / obiettivi. Supervisione dei flussi HR in collaborazione con lo Studio di Consulenza del Lavoro (Studio Capaccio). Verifica e controllo costante dei costi del personale per centro, area geografica, sede. Costruzione di report periodici per la Direzione. Controllo della compliance normativa : Gestione delle turnazioni, assenze, permessi, ferie, malattie. Analisi e aggiornamento dei principali indicatori : headcount, tasso di assenteismo, turnover, costo del lavoro su ricavi, saturazione personale. Definizione e monitoraggio di sistemi di incentivazione e premi variabili. Budgeting HR e controllo degli scostamenti. Progettazione e controllo di sistemi premianti : premi di risultato, benefit, welfare. Gestione del contenzioso in sinergia con lo studio legale e il giuslavorista. Coordinamento delle attività legate alla sicurezza sul lavoro (RSPP, D.Laurea in Economia, Giurisprudenza o simili Almeno 6 anni di esperienza in ruolo HR in aziende retail multisede a gestione diretta Forte visione analitica e padronanza di strumenti Excel / BI Conoscenza di Zucchetti HR Contratto a tempo indeterminato Sede affacciata sul mare a Napoli – Via Caracciolo 11 Se hai vissuto il mondo HR dentro al retail reale, conosci i numeri, i centri, i turni, e vuoi essere motore di una crescita strutturata, EPIL POINT ti aspetta. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr