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Assistant store manager vans - san marino

Rimini
Vans
Assistant store manager
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Ph3Overview /h3pVi piacerebbe far parte di uno dei nostri eccezionali team di gestione e contribuire a guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi? /ppSiamo alla ricerca di un entusiasta Assistant Store Manager che si unisca al nostro team Vans con sede a Berberino di Mugello (FI). /ppLa figura dell'Assistant Store Manager sarà fondamentale nel supportare il Responsabile punto vendita e contribuire al successo del negozio. /ppVans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. /ppVans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia. /ph3Responsabilità /h3ulliIncentivare le vendite e migliorare i profitti in sinergia con il Responsabile punto vendita. /liliMotivare, guidare e formare gli addetti alla vendita. /liliAssistere i Responsabili punto vendita nell'attuazione dei nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli. /liliTenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, PL ecc. /liliPresentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio. /liliAssicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio /liliSostituire il Responsabile punto vendita in caso di sua assenza. /li /ulh3Qualità richieste /h3ulliAma interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. /liliNon teme di prendere l'iniziativa quando lo Store Manager è assente. Questo è segno di un ottimo Assistant Store Manager. /liliSa come contribuire allo sviluppo di un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. /liliHa esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; contribuisce a guidare e motivare un team in prima linea per ottimizzare le vendite e incrementare la produttività. /liliHa eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. /liliHa ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS. /liliÈ flessibile quando si tratta di lavorare, se necessario, nel fine settimana, di sera e durante le festività. /li /ulh3Valori e comportamento /h3pIn aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida : vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare. /ph3Benefici /h3ulliPossibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. /liliUna cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. /liliFormazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. /liliLibertà di espressione /li /ulpFacciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno. /ppbContratto di lavoro: /b Tempo pieno /p /p #J-18808-Ljbffr

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