Realtà industriale innovativa, Welafre & Benefit, Ambiente Premium
Ruolo tecnico orientato all'upgrade di prodotti e processi
Da sempre investe in ricerca, metodologie Lean e Agile e nella crescita delle competenze interne, costruendo un ambiente tecnico altamente evoluto, aperto alla collaborazione e proiettato verso miglioramento costante. Uno dei tratti distintivi di questa organizzazione è la straordinaria attenzione al benessere delle persone, resa concreta da un articolato sistema di welfare che valorizza equilibrio, crescita professionale e qualità della vita. L'azienda ha inoltre conseguito la Certificazione Family Audit, riconoscimento assegnato alle realtà che implementano politiche strutturate di conciliazione vita‑lavoro, come programmi dedicati ai genitori, ampliamento dei congedi e iniziative a supporto delle famiglie. Il modello organizzativo è moderno, dinamico e orientato alla collaborazione, con un hub adiacente allo stabilimento con palestra, area relax, bar, spogliatoi e perfino un museo d'impresa: un vero e proprio ecosistema progettato per il benessere, la creatività e la condivisione. Flessibilità oraria
Centinaia di ore di formazione annua, sia tecnica che trasversale, inclusi percorsi linguistici e aggiornamenti normativi
Servizio Car Wash, che permette di ritrovare l'auto pulita durante l'orario di lavoro
supporto allo sviluppo di nuove soluzioni tecniche per il miglioramento continuo
Analisi delle segnalazioni tecniche e individuazione delle root cause
Proposta di soluzioni rapide di contenimento e re‑design tecnico
Fornire supporto tecnico ai clienti, garantendo un alto livello di soddisfazione
Garantire il rispetto delle normative e degli standard di qualità
L'ingegnere meccanico ideale possiede:
Laurea in ingegneria meccanica o titolo tecnico equivalente
esperienza pluriennale nella progettazione e nel technical support, maturata in aziende metalmeccaniche di macchinari / impianti industriali modernamente organizzate
Esperienza nella progettazione 3D (per es. Ottima padronanza della lingua inglese
Conoscenza di metodologie per l'analisi dei guasti e dell'affidabilità dei sistemi
capacità di analisi
L'azienda si distingue per una cultura orientata all'innovazione, alla sostenibilità e allo sviluppo delle persone, con un esteso piano di welfare/benefit aziendali che include:
Smart working e iniziative per l'equilibrio vita‑lavoro
Area Fitness dedicata con corsi guidati (functional, postura, mindfulness)
Aggiornamento continuo (centinaia di ore annue) per competenze tecniche