Riportando gerarchicamente al Plant Production Manager e funzionalmente al Milk BU Continuous Improvement Manager, avrà la responsabilità di promuovere la cultura e i principi della Lean Manufacturing e del continuous improvement, in particolare svolgendo le seguenti attività:
1. Promuovere progetti di miglioramento sui processi dello stabilimento, coinvolgendo direttamente gli operatori e guidandoli nella ricerca delle soluzioni;
2. Promuovere la diffusione della metodologia delle 5S, volta a migliorare lo stato di ordine e pulizia all’interno dei reparti produttivi, anche tramite l’utilizzo di strumenti per la gestione “a vista” dei processi (lavagne, codici colori, sistemi kanban…);
3. Promuovere un sistema di reportistica delle anomalie riscontrate sulle linee produttive, mediante un’analisi condivisa delle cause e delle possibili soluzioni;
4. Elaborare un sistema di KPI finalizzato a monitorare costantemente i progetti gestiti, promuovendo riunioni di coordinamento con i capiturno, i Responsabili dei reparti, il Production Manager e il Responsabile di Stabilimento, al fine di aggiornarli sullo stato dei processi in corso e sulle iniziative che si intende avviare;
5. Organizzare sessioni di training sui temi della Lean Manufacturing per sensibilizzare gli operatori e il management alla cultura del continuous improvement;
6. Svolgere frequenti ricognizioni sul campo (gemba), interfacciandosi con gli operatori di linea, sia per l’analisi dei processi, sia per verificare l’applicazione delle azioni di miglioramento e l’utilizzo dei sistemi di gestione a vista.
REQUISITI RICHIESTI
7. Esperienza di almeno 2/3 anni maturata in contesti produttivi;
8. Laurea in Ingegneria o in discipline economiche/tecniche;
9. Apprezzata esperienza pregressa nel ruolo di capoturno o capo reparto;
10. Apprezzata la conoscenza delle metodologie Six Sigma e la partecipazione a corsi di specializzazione o master qualificati in Kaizen e/o Lean Manufacturing;
11. Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing;
12. Conoscenza dei metodi di rilevazione ed analisi statistica;
13. Conoscenza delle dinamiche “di campo” di uno stabilimento produttivo;
14. Utilizzo avanzato del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
15. Buona conoscenza della lingua inglese.
16. Capacità di analisi e sintesi dei risultati;
17. Leadership e capacità di coinvolgimento in un team allargato;
18. Capacità organizzative e di problem solving;
19. Capacità di ottenere risultati in ambienti organizzativi complessi;
20. Predisposizione al confronto, approccio proattivo orientato al cambiamento, all’innovazione e alla condivisione;
21. Spiccate doti di comunicazione, capacità di modularsi in base all’interlocutore garantendone l’efficacia.
INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
22. Sede di lavoro: Campoformido (UD);
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).