Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di "Luxury, Dreams and Culture": tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
A pochi minuti dalla Città del Vaticano, immerso nella splendida area naturale del parco di Villa Doria Pamphilj si trova l'A.Roma Lifestyle Hotel, urban resort di lusso a 4 stelle e l'innovativo centro congressi polifunzionale.
Ricerchiamo attualmente la seguente figura professionale:
HR Training & Development Specialist
Stiamo cercando un/una HR Training & Development Specialist a supporto della funzione HR, con un focus specifico sulle attività formative, sul coaching on‐the‐job e sullo sviluppo della nostra Corporate Academy. Il ruolo ha l'obiettivo di favorire la crescita delle competenze tecniche e manageriali all'interno dell'organizzazione, strutturando processi, programmi e strumenti formativi efficaci in stretta collaborazione con Operations e Management.
Responsabilità principali:
A. Analisi dei fabbisogni formativi
- Formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08)- Raccolta e analisi dei fabbisogni con i responsabili di reparto per identificare gap di competenze
B. Progettazione dei programmi
- Progettazione e gestione di percorsi formativi tecnici e di soft skills
C. Sviluppo della Corporate Academy
- Coordinamento del catalogo corsi
- Gestione dei docenti interni/esterni
- Pianificazione delle sessioni
- Preparazione dei materiali formativi
D. Erogazione della formazione
- Conduzione diretta delle attività formative
E. Valutazione dei risultati
- Analisi pre e post training- Reporting dettagliato e data analysis
F. Processi HR correlati
- Onboarding e orientamento
- Monitoraggio del periodo di prova
- Exit interview
- Performance review di fine anno
Profilo del candidato:
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, Psicologia del lavoro, Economia o Scienze della Formazione.
- Esperienza: Almeno 2–3 anni in ruoli HR con focus su formazione, sviluppo o L&D.;
- Settore: Preferibile esperienza nel settore Hospitality/Hotellerie.
- Instructional Design: Capacità comprovata di progettare programmi formativi e gestire Corporate Academy interne.
- Lingue: Ottima conoscenza dell'inglese.
- Competenze: Approccio organizzato, proattivo e orientato al miglioramento continuo.
Cosa offriamo:
- Salario commisurato all'esperienza
- Training on the job
- Parcheggio aziendale
- Complimentary Employee Meals
- Scontistiche aziendali sulle strutture del Gruppo LDC Hotels Italy
- Iniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDC
- Occasione di sviluppo di carriera
ORARIO DI LAVORO:
Contratto di lavoro: Tempo determinato iniziale con obiettivo di stabilizzazione.
Si chiede di inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D. Lgs. 196/2003 in conformità al Regolamento GDPR (UE) 2016/679.
LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.