Experis ricerca un Data Scientist/AI Engineer per potenziamento della nostra divisione Consulting in ambito Data & AI.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
La figura parteciperà alla transizione verso un ecosistema agentico evoluto, progettando un framework centralizzato basato su Azure che garantisca governance, riuso dei componenti e un passaggio rapido dalla sperimentazione GenAI alla produzione su larga scala.
Responsabilità
Disegnare e sviluppare componenti software modulari per un framework AI enterprise.
Orchestrare flussi complessi di soluzioni agentiche, garantendo che ogni agente sia sicuro, monitorabile e scalabile.
Evolvere l'infrastruttura su Azure Kubernetes Service (AKS) per supportare la delivery rapida di nuove feature di AI.
Le caratteristiche della persona
Conoscenza Python (OOP)
Esperienza nello sviluppo di componenti software riutilizzabili, modulari e agnostici all’interno di framework complessi e piattaforme enterprise
Esperienza nello sviluppo di soluzioni agentiche
Conoscenza di framework di orchestrazione agentica (es. LangGraph)
Familiarità con i principali servizi Azure in ambito AI/GenAI
Familiarità con soluzioni di containerizzazione gestita (es. AKS)
Esperienza in ambito monitoring, tracing applicativo ed explainability per soluzioni AI/GenAI
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 3 basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching
In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro
Roma.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
NOTE LEGALI
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xjrgpwk N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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