Ruolo e Responsabilità
Il Junior HR Amministrazione del Personale si occuperà della gestione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi.
1. Predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;
2. Effettuare le comunicazioni previste dalla normativa vigente;
3. Elaborare il foglio presenze e calcolare le voci amministrative utilizzando il gestionale Zucchetti;
4. Gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare report e statistiche sul personale, secondo le richieste.
Requisiti
* Buone capacità di rapporti interpersonali;
* Ottime capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
* Dinamicità e flessibilità.