Chi siamo :
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Siamo
Pollo&Friends;, realtà in forte crescita nel settore
FOOD-RETAIL. Siamo presenti in tutta Italia con 18 punti vendita ed abbiamo in previsione una forte espansione nei prossimi anni. La nostra missione è offrire esperienze di gusto autentiche e inimitabili grazie a prodotti di qualità eccellente e al calore umano che sappiamo esprimere.
Stiamo cercando un/a
Responsabile Risorse Umane
da inserire nella nostra
sede centrale di Rimini, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l’evoluzione organizzativa dell’azienda. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato.
ATTIVITÀ PRINCIPALI Definizione e implementazione di strategie innovative di
Talent Acquisition, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione Redazione e pubblicazione delle job Description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali. Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo
studio di consulenza del lavoro
(comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.). Supervisione della
gestione presenze, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile. Gestione e verifica delle
note spese. Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l’efficienza organizzativa. Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa. Coordinamento della
formazione obbligatoria, gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro. Supporto all’intera popolazione aziendale per l’utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un’esperienza utente fluida e di qualità. Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR.
COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un
plus. Esperienza di almeno
2–3 anni
in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro). Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica. Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Rimini
COSA OFFRIAMO Contratto di lavoro subordinato a
tempo
indeterminato, con adeguato periodo di prova.
Ruolo
strategico
in un’azienda dinamica, giovane e in forte espansione. Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all’esperienza reale della persona. xpavfwm Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Benefit: Cellulare aziendale Computer aziendale