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It project manager (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Archiva Group
IT
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Archiva Group è alla ricerca di un IT Project Manager da inserire nel team di Project Delivery, divisione dedicata alla gestione e delivery di progetti IT complessi, finalizzati all'implementazione di soluzioni applicative, integrazioni di sistema e programmi di evoluzione tecnologica.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione end-to-end dei progetti, dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione e alla stabilizzazione post go-live, garantendo il rispetto di scope, tempi, costi e livelli di qualità concordati.
Il ruolo
Gestione completa del ciclo di vita del progetto (analisi, pianificazione, esecuzione, monitoraggio, chiusura).
Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con Business Analyst, Solution Engineer e stakeholder di business.
Pianificazione e monitoraggio del budget di progetto, controllo dei costi (forecast vs actual) e gestione delle variazioni di scope.
Coordinamento funzionale del team di progetto (sviluppatori, sistemisti, consulenti applicativi, fornitori esterni) e allocazione delle risorse in collaborazione con gli Stream Manager.
Gestione della relazione con il cliente, facilitazione di SAL e workshop progettuali.
Identificazione, analisi e gestione dei rischi e delle criticità, con definizione di piani di mitigazione e azioni correttive.
Supervisione delle attività di test (SIT, UAT), validazione dei criteri di accettazione e supporto alle fasi di collaudo.
Coordinamento delle attività di rilascio in produzione, supporto alle migrazioni dati e monitoraggio della fase di hypercare.
Gestione delle integrazioni tra sistemi (API, interfacce, flussi di dati) in collaborazione con i team tecnici.
Monitoraggio dei KPI di progetto e predisposizione di reportistica periodica verso management e stakeholder.
Collaborazione con il Customer Service per la gestione strutturata delle problematiche post go-live e per l'analisi delle root cause.
Chi stiamo cercando
Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o equivalenti
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente su progetti di digital transformation o system integration
Orientamento al cliente e capacità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali
Conoscenza dei principi di Project Management
Padronanza della lingua inglese (capacità di eseguire call e training ai clienti in autonomia)
Familiarità con i tool di Atlassian Jira e Confluence
Conoscenza scritta e parlata di una seconda lingua, preferibilmente Francese o Tedesco
Certificazione PMP
La nostra proposta
Contratto a tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità mista
Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
Contesto giovane e collaborativo, orientato all'innovazione tecnologica
Inquadramento e retribuzione
CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria
La collocazione all'interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
esperienza nel ruolo e nel settore;
livello di responsabilità della posizione;
competenze tecniche e manageriali;
coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione.
La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. ******** e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE ******** e decreto legislativo 7 maggio ****, num. 96.
Data di pubblicazione annuncio: 03/06/2026
#J-*****-Ljbffr

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