KONE Italia fa parte di KONE, uno dei leader mondiali nel settore degli ascensori e delle scale mobili. KONE offre ai propri clienti ascensori, scale mobili, porte e soluzioni innovative leader nel settore per la manutenzione e la modernizzazione.
Stiamo cercando un / una
Sales Back Office - Tender Specialist da inserire nel nostro team in KONE a
Milano
L’attività principale sarà l’elaborazione di soluzioni / proposte da presentare al cliente, a fronte di specifiche richieste legate agli impianti sul territorio.
Inoltre si occuperà de :
l’analisi di verbali di sopralluogo, stati d’uso o altra reportistica necessaria per l’individuazione della soluzione ottimale da proporre al cliente;
la raccolta di informazioni necessarie per l’elaborazione della soluzione tecnica entro specifici termini di tempo
la stima di costi e prezzo della soluzione da offrire tramite l’utilizzo di appositi configuratori
la presentazione della soluzione tecnica / economica al cliente
il follow up con il cliente al fine di ricevere l’ordine per l’attività
il passaggio dell’ordine alla struttura operativa locale per la gestione dei lavori.
Requisiti e Competenze :
Diploma / Laurea o equivalente;
Attenzione al cliente e buona capacità di relazione;
Team working;
Affidabilità e precisione;
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint) e gradita conoscenza di CRM e SAP;
Gradita conoscenza della lingua Inglese.
Candidati oggi e aiutaci a rendere più fluida la vita nelle città! Il tuo contributo può fare la differenza.
La sede di lavoro è Milano - Via dei Missaglia.
In KONE c'è molto di più di quanto tu possa immaginare! Possibilità di sviluppo e progressione di carriera all'interno di un'azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro.
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125 : 2022.
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