PpAssistant Store Manager Per Catena Ristorazione Commerciale Luogo di lavoro : ParmaGrafton Horeca /p ul lih3Responsabilità /h3 pè un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pDi cosa ti occuperai? /p pGestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali; Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita; Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale; Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale); Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team; Restituzione difb costanti e puntuali alle risorse di Staff /p /li lih3Requisiti /h3 pHai queste competenze e caratteristiche? /p pEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store / Restaurant Manager all’interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale; Elevate doti dileadership e comunicative; Elevata capacità di Problem Solving /p /li lih3Orario di lavoro /h3 pFull-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg /p /li lih3Offerta Contrattuale /h3 pContratto : Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda; CCNL di riferimento : CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI; Retribuzione e benefit : 3° livello RAL commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p /li lih3Luogo di lavoro /h3 pSan Martino Ovest - Parma /p /li lih3Informativa e privacy /h3 pGrafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr