POSIZIONE: Manutentore ImpiantoSede Aziendale: Piattaforma di Caorso (PC)CCNL: Terziario / ServiziDescrizione: La risorsa sarà inserita all'interno dell'Impianto di Caorso e si occuperà della gestione e manutenzione degli impianti, attrezzature e componenti presenti nel sito.La figura dovrà occuparsi della manutenzione ordinaria e straordinaria, con l'obiettivo di garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti.La risorsa collaborerà, inoltre, con i meccanici dell'officina per la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature aziendali.
Mansioni Principali:Eseguire piccole manutenzioni meccaniche, elettriche e idrauliche sulle attrezzature e sui macchinari presenti in impianto;Effettuare il controllo e il monitoraggio delle scadenze periodiche relative a impianti e attrezzature;Programmare gli interventi di manutenzione e controllo periodico, coordinandosi con il Direttore Impianto e i Referenti di Produzione;Contattare e organizzare gli interventi dei fornitori esterni per manutenzioni programmate o straordinarie;Supervisionare le attività in campo dei fornitori terzi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e delle specifiche tecniche;Verificare lo stato di efficienza e pulizia dei mezzi e delle attrezzature presenti in impianto;Collaborare con il personale interno per il miglioramento continuo delle procedure di manutenzione.
Requisiti RichiestiDiploma tecnico in discipline attinenti alla mansione (es. meccanica, elettrotecnica, manutenzione industriale);Necessaria esperienza in ruoli analoghi di manutenzione impiantistica o di officina meccanica.
Competenze tecniche:Buona manualità per l'esecuzione di piccole manutenzioni meccaniche, elettriche e idrauliche;Capacità di utilizzo dei principali strumenti di lavoro e di misura;Conoscenza di base dei sistemi informatici e del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook) ;Abilitazione PES/PAV in corso di validità.
Competenze trasversali:Affidabilità e senso di responsabilità;Precisione e attenzione ai dettagli;Buone capacità organizzative e di pianificazione;Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi reparti;Orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo.
In riferimento alla UNI/PdR 125:2022La ricerca del personale viene effettuata senza alcuna discriminazione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, convinzioni personali o religiose, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.