Servizi Imprese s.r.l.,
società di servizi del sistema Confcommercio Trentino, ricerca una figura da inserire nel proprio organico nell'Area Consulenziale – Settore Lavoro con il ruolo di
Consulente Junior
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Dopo un opportuno periodo di inserimento e affiancamento con i consulenti senior, la figura sarà coinvolta nelle attività di consulenza in materia di diritto del lavoro, gestione dei rapporti di lavoro e assistenza alle imprese clienti del Gruppo.
L'obiettivo è formare un professionista in grado di operare nel tempo con crescente autonomia, fornendo alle aziende un supporto qualificato nella gestione delle risorse umane e nell'applicazione della normativa giuslavoristica.
Attività principali
A) Assistenza giuslavoristica:
- Predisposizione di contratti individuali di lavoro, lettere di trasferimento o modifica delle mansioni e accordi novativi.
- Redazione di contratti di lavoro autonomo, di agenzia e di collaborazione.
- Redazione di patti di non concorrenza, patti di stabilità e impegni di riservatezza per la tutela dei segreti aziendali.
- Gestione di procedure di licenziamento individuale e collettivo.
- Assistenza in vertenze stragiudiziali, individuali o collettive, in sede sindacale o avanti a commissioni di conciliazione.
- Supporto nelle procedure di confronto sindacale previste dalla legge.
- Assistenza nelle procedure disciplinari, inclusa la redazione di lettere di contestazione, l'esame delle giustificazioni e la comminazione delle sanzioni.
- Predisposizione del prospetto informativo ex L. 68/99
- Predisposizione di regolamenti aziendali, inclusi quelli relativi alla privacy e all'uso degli strumenti informatici.
- Elaborazione di piani di welfare.
B) Relazioni sindacali:
- Assistenza nella negoziazione e stesura di contratti collettivi aziendali.
- Supporto in tutte le procedure di consultazione e informazione previste dalle normative.
- Supporto ispettivo e compliance:
- Assistenza nelle fasi di accertamento ispettivo da parte degli organi di vigilanza
- Predisposizione di memorie difensive e ricorsi amministrativi.
- Difesa avanti a collegi arbitrali ex L. 300/1970.
- Supporto per l'autorizzazione all'installazione di sistemi di videosorveglianza aziendale.
C) Aggiornamento e informazione
- Redazione delle circolari di settore
- Elaborazione di pareri e di risposte a quesiti giuridici di clienti o di altre aree aziendali
- Collaborazione con l'Area paghe nei percorsi di aggiornamento del personale.
Requisiti professionali
Laurea in Giurisprudenza (preferibilmente con indirizzo in diritto del lavoro o affini).
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche
Conoscenza della normativa del lavoro italiana; dimestichezza con strumenti informatici (Word, Excel); capacità di analisi e precisione; propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità comunicative e relazionali; flessibilità e orientamento all'apprendimento continuo; attitudine a gestire le attività affidate nel rispetto delle priorità e delle scadenze.
Esperienze lavorative precedenti
Non richieste, ma costituisce titolo preferenziale un tirocinio o un'esperienza, anche breve, in studi legali o di consulenza del lavoro.