Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per ente pubblico ai servizi della pubblica amministrazione
1 ADDETTO/A AMMINISTRATIVO
La risorsa, affiancata da personale esperto, si occuperà della gestione amministrativa degli uffici di un ente pubblico sul territorio di Poggibonsi. In particolare si occuperà di:
* Adempimenti amministrativi ordinari
* Gestione della posta elettronica
* Compilazione di report e analisi dati
Si richiedono i seguenti requisiti:
* Diploma di maturità
* Ottime competenze informatiche, in particolare di posta elettronica e pacchetto office
* Preferibile conoscenza delle dinamiche e delle norme della pubblica amministrazione
Offerta Contrattuale:
Si offre: contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità dalla prima data utile alla fine dell’anno 2025
Giorni di lavoro: dal lunedì al venerdì
Orari di lavoro: il lunedì, mercoledì e venerdì dalle 8.00 alle 14.00; il martedì e il giovedì dalle 8.00 alle 14.00 e dalle 15.00 alle 18.00
Luogo di lavoro: Poggibonsi (SI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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