PpNuova funzione strategica in azienda, con responsabilità di guidare la trasformazione digitale e l'adozione di soluzioni Data AI in ambito legale, in stretta collaborazione con il Board. La persona avrà la possibilità di impostare processi, scegliere tecnologie e delineare la roadmap di innovazione, creando un framework che diventerà il riferimento per l'intera organizzazione. /p h3Dettagli sul cliente /h3 pIl nostro cliente è un'importante organizzazione di grandi dimensioni operante nel settore Legal. /p h3Descrizione /h3 ul libDefinizione strategica: /b /li liDisegnare e implementare la roadmap Data AI allineata agli obiettivi aziendali e alle normative del settore legale. /li liIdentificare opportunità di innovazione tramite AI, Machine Learning e Advanced Analytics per ottimizzare processi legali e compliance. /li libGovernance e Leadership: /b /li liCreare (oggi non presente) e guidare il team Data AI, definendo ruoli, KPI e processi. /li liCoordinare progetti strategici con il Board e le funzioni Legal, IT e Business. /li libArchitettura e Sviluppo: /b /li liSupervisionare la progettazione di architetture dati sicure e scalabili. /li liGarantire l'integrazione di soluzioni AI con i sistemi esistenti (ERP, CRM, LegalTech). /li liAssicurare la conformità alle normative GDPR e alle linee guida etiche sull'uso dell'AI. /li liImplementare misure avanzate di sicurezza informatica per proteggere dati sensibili e prevenire cyber risk. /li liCollaborare con fornitori, consulenti e partner tecnologici.o Guidare la scelta di collaborazioni strategiche con fornitori e partner, scouting di nuovi partner e valutazione di nuove soluzioni tecnologiche. /li liSupportare il change management e la formazione interna. /li /ul h3Profilo del Candidato /h3 ul liMinimo 10 anni in ambito IT/Data, con almeno 5 anni in ruoli di leadership. /li liLinguaggi: Python, SQL, R (preferibile). Conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau) e piattaforme AI. /li liEsperienza nel LegalTech o Financial Services (anche come advisor o in consulting). /li liConoscenza normativa privacy e sicurezza dati. /li liLeadership e capacità di influenzare il Board. /li liVisione strategica e orientamento all'innovazione. /li liEccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. /li liProblem solving complesso e gestione del cambiamento. /li liAttitudine collaborativa e capacità di costruire team. /li /ul h3offerta di lavoro /h3 ul liRetribuzione competitiva sulla base della seniority ed esperienza maturata. /li liOpportunità di lavorare in una grande organizzazione con progetti stimolanti. /li liAmbiente lavorativo innovativo e orientato alla crescita tecnologica. /li liPossibilità di sviluppo e crescita professionale. /li liBenefit aziendali da concordare. /li /ul pSe sei appassionato di tecnologia e innovazione, candidati ora per questa opportunità unica a Milano! /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr