PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppSiamo alla ricerca di un/una strongHSE Junior /strong motivato/a e con una formazione tecnica in ambito civile o edile, da inserire nel nostro team. La risorsa supporterà il Responsabile HSE nelle attività di gestione della sicurezza, salute e ambiente, instrong modalità ibrida /strong presso gli uffici distrong Teramo /strong. /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA' PRINCIPALI: /strong /pulliSupporto nell’implementazione e aggiornamento dei piani HSE aziendali; /liliCollaborazione nella redazione della documentazione di sicurezza (DVR, POS, PSC, ecc.); /liliMonitoraggio delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente; /liliRaccolta e analisi dei dati relativi a infortuni, quasi incidenti e audit interni; /liliSupporto nella gestione delle attività formative e nella sensibilizzazione del personale. /li /ulpbr/ppstrongREQUISITI OBBLIGATORI: /strong /pulliLaurea in Ingegneria civile, edile o equivalente; /liliConoscenza base della normativa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08); /liliBuone capacità organizzative e attenzione al dettaglio; /liliPadronanza del pacchetto Office e strumenti digitali per la collaborazione a distanza; /liliEsperienza, anche breve, in ambito HSE; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (preferibile). /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p