La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane nel quale si andrà a occupare delle seguenti attività: Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi, Controllo elaborazione paghe e contributi, Gestione permessi e giustificativi attraverso procedure on line, Gestione delle pratiche di assunzione e modifica contrattuale, Comunicazioni obbligatorie, adempimenti mensili agli enti di competenza ed elaborazioni periodiche, Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Requisiti richiesti: - Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel - Conoscenza programmi per l’elaborazione dei cedolini - Doti comunicative e relazionali - Abilità gestionale e organizzativa Si offre: - Contratto a tempo determinato - Retribuzione supplementare - Buoni pasto