Chi siamoPeoitaly è una società di HeadHunting indipendente che supporta aziende italiane e internazionali nell'individuazione e nell'acquisizione dei migliori talenti sul mercato sia italiano che internazionale. Siamo una realtà imprenditoriale in forte crescita, caratterizzata da processi decisionali rapidi, autonomia operativa e una cultura meritocratica orientata ai risultati.Chi stiamo cercandoSiamo alla ricerca di un Business Development Manager con un background come Headhunter, Recruiter Senior o Consultant all'interno di società di Executive Search, Recruiting o Human Resources. Cerchiamo un professionista che abbia sviluppato negli anni una solida rete di relazioni con imprenditori, HR Director, General Manager e decision maker aziendali e che desideri valorizzare questo network contribuendo direttamente alla crescita commerciale dell'azienda.Non stiamo cercando un semplice commerciale.Cerchiamo una persona che conosca il mercato della ricerca e selezione, comprenda le esigenze dei clienti e sia in grado di trasformare relazioni professionali in nuove opportunità di business.ResponsabilitàSviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale ed internazionaleGestire e ampliare il proprio network professionaleGenerare incontri qualificati con aziende potenzialmente interessate ai servizi di PeoitalyCostruire relazioni di lungo periodo con clienti e prospectCollaborare con il team di recruitment per garantire elevati standard di servizioContribuire alla definizione della strategia commerciale aziendaleRequisiti IndispensabiliEsperienza pregressa come Headhunter, Recruiter Consultant, Executive Search Consultant o ruoli analoghiPortafoglio clienti attivoConoscenza approfondita del mercato della selezione del personaleNetwork professionale consolidatoEsperienza nella gestione di relazioni con clienti aziendaliForte orientamento ai risultatiOttime capacità relazionali e negozialiCosa offriamoPacchetto retributivo commisurato all'esperienza e ai risultati generatiRuolo strategico con impatto diretto sulla crescita aziendalePossibilità di crescita professionale senza limiti predefinitiElevata autonomia operativaAssenza di micromanagementAmbiente giovane, dinamico e orientato alla performanceCultura meritocratica basata sui risultatiStruttura snella e decisioni rapideModalità di LavoroContratto da definire in base all'esperienza e alle aspettative del candidato/aModalità ibrida (ufficio e smart working)Operatività su tutto il territorio nazionaleSe hai maturato esperienza nel mondo dell'Executive Search o della Ricerca e Selezione e desideri entrare in una realtà imprenditoriale dove poter valorizzare il tuo network e contribuire concretamente alla crescita del business, saremo lieti di conoscerti.#J-18808-Ljbffr