Marketing.
Per azienda multinazionale, siamo alla ricerca di un*
TRAINING AND ADMINISTRATION HR
La risorsa verrà inserita in un team strutturato e polivalente, in cui verrà accompagnata e formata nel processo hr aziendale.
**In particolare la risorsa si occuperà di**:
Disegna e mette a terra percorsi formativi ad hoc e customizzati sulle esigenze aziendali;
Gestisce la logística e l'organizzazione dei corsi formativi aziendali;
Produce e predispone la relativa documentazione per eventuali controlli interni e enti certificatori;
Monitora e gestisce il budget relativo alla formazione;
Monitora KPI relativi alla formazione;
Monitora le presenze dei lavoratori, controllando ed imputando correttamente i giustificativi relativi alle assenze;
Gestisce le orelavorate dai lavoratori somministrati e invia i report mensili alle agenzie di somministrazione;
**Principali competenze**:
Laurea triennale;
Esperienza pregressa in ambito HR di almeno 3 anni;
Esperienza nell'imputazione delle presenze;
Gradita pregressa esperienza in Agenzia per il Lavoro;
Buone competenze informatiche;
Buona conoscenza dell'inglese (almeno livello intermedio);
Ottime doti di comunicazione.
**Si offre**:
Contratto full time a tempo determinato di un anno;
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso e in uscita (8-9/16.45-17.45);
Smart working (al termine del periodo di prova);
Sistema premiante aziendale
Mensa aziendale
**Luogo di lavoro**:
Volvera (TO)
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).