Per azienda cliente, operante nel settore industriale e con sede in provincia di Monza e Brianza, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner.
La figura individuata verrà inserita in un team molto agile e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione del processo payroll ed interfaccia con lo studio paghe;
- Gestione del processo di recruiting (scelta dei canali, relazioni con i partner esterni, pubblicazione annunci, screening e colloqui);
- Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni di contratti di lavoro: stesura contratti di lavoro e relative comunicazioni obbligatorie al centro per l’impiego;
- Elaborazione degli strumenti di valutazione, retribuzione, incentivazione e sviluppo del personale;
- Implementazione di analisi organizzative e carichi di lavoro (job description, mansionari, definizione assetto organizzativo);
- Gestione della formazione e dei piani di sviluppo;
- Implementazione di processi e procedure in ambito HR;
- Supporto nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Precedente esperienza di almeno cinque anni preferibilmente in società similari, di stampo industriale e respiro internazionale;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Proattività, ottime doti comunicative e problem solving completano il profilo.
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