Responsabilità
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Presterai Supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team.
Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più Efficienti. Ti Riconosci In Questo Modo Di Lavorare e Nel Desiderio Di Guidare Un Team Verso Risultati Concreti?
Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo
Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e Sviluppo
Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
Corso HACCP rilasciato dall’azienda
Percorsi professionali mirati e concrete possibilità di crescita
Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
Possibilità di job rotation
Benefit e Salute
Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione
3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 20.950,34 su 14 mensilità. xlwpduy
Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.
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