Questa è un’interessante opportunità per entrare in importante azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni avanzate per la movimentazione, automazione e robotica nell'industria alimentare.
Responsabilità
La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Automazione, si occuperà di sviluppo software per impianti industriali. Lo sviluppo Software avverrà utilizzando master di partenza sulla base dei quali occorrerà sviluppare personalizzazioni per macchine e impianti venduti, Il ruolo prevede anche lo studio di nuove soluzioni.
Il candidato si occuperà di:
* Sviluppare il software delle macchine con eventuali personalizzazioni richieste dal cliente e sviluppo SW per nuove soluzioni di R&D
* Affiancare il reparto Ingegneria di Vendita nelle fasi di definizione del layout e del funzionamento d’impianto
* Collaborare con Ufficio Tecnico Meccanico e Ufficio Tecnico Hardware durante le fasi di progettazione partecipando attivamente nella scelta della componentistica e delle soluzioni da adottare
* Effettuare attività di collaudo interno e test fuzionali
* Partecipare alla messa in funzione della macchina presso il cliente (si richiede disponibilità per circa 60/90 giorni all’anno di trasferta sia in Italia che all’estero)
* Documentazione per ufficio manuali
* Supporto tecnico ed assistenza post-vendita
Profilo
Saranno valutate per l’iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (automazione, elettronica, meccatronica o simili).
* Esperienza pregressa nello sviluppo di software PLC (preferibilmente Siemens, Allen-Bradley, ecc.).
* Buona conoscenza delle interfacce uomo-macchina (HMI).
* Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali.
* Capacità di lavorare in autonomia e in team.
* Conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Provincia Sud di Modena
Ral indicativa: Commisurata all’esperienza
Settore: metalmeccanico
#LI-SM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»