Il Gruppo SETA è una realtà consolidata nel settore dei servizi IT, attiva dal 2003, con sedi operative in Italia e all’estero. Siamo un partner strategico per le aziende che vogliono ottimizzare i propri processi tecnologici e operativi.
Cosa facciamo
Offriamo un'ampia gamma di servizi specializzati, tra cui:
* Supporto remoto: Customer Care, Back Office e Service Desk IT multilingua;
* Consulenza on-site: servizi di Application Management e supporto logistico (Staging e Roll-out);
* Soluzioni personalizzate: sviluppiamo e gestiamo progetti IT su misura per aziende di ogni dimensione e settore.
Il nostro approccio
Mettiamo a disposizione competenze tecniche avanzate e un modello operativo flessibile, adattando le soluzioni alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Operiamo secondo le Best Practices IT, per garantire l’efficienza, l’affidabilità e la continuità dei sistemi informativi aziendali.
Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo una risorsa da inserire nel back office documentale, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 1.
Mansioni principali
La risorsa si occuperà di:
* lavorazione e gestione di pratiche documentali;
* verifica, controllo e archiviazione di documenti cartacei e digitali;
* inserimento dati su sistemi informatici e piattaforme aziendali;
* supporto alle attività di back office a supporto dei processi interni;
* rispetto delle procedure operative e degli standard di qualità previsti.
Requisiti
* appartenenza alle categorie protette – Legge 68/99, art. 1;
* diploma di scuola secondaria superiore;
* buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office);
* precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
* capacità di lavorare in modo organizzato e nel rispetto delle scadenze.
Costituiscono titolo preferenziale
* esperienza, anche breve, in attività di back office o gestione documentale;
* familiarità con sistemi di archiviazione digitale e flussi documentali;
* attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo
* contratto di lavoro part-time, con orario da definire;
* inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
* formazione iniziale e affiancamento;
* inquadramento commisurato all’esperienza e alla normativa vigente;
* ambiente di lavoro inclusivo e attento alle pari opportunità.
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