Tesmec cerca una figura di Junior Electrical Designer per la Divisione Tesatura La figura che stiamo cercando sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di sistemi elettrici per macchine e attrezzature della business unit di tesatura presso la sede di Grassobbio.
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Cosa farai
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- Progettazione di impianti elettrici in bassa tensione (12V/24V DC).
- Disegno di schemi elettrici, cablaggi.
- Realizzazione di distinte base e inserimento codici a gestionale.
- Dimensionamento di componenti (cavi, fusibili, relè, sistemi di protezione).
- Contribuirai alla selezione di componenti elettrici sulle macchine.
- Supporterai il team nelle attività di test, validazione e troubleshooting.
Requisiti richiesti:\n
- Diploma presso Istituti Tecnici - Settore Tecnologico Industriale o ITS.
- Conoscenze di base di elettrotecnica e progettazione elettrica.
- Conoscenza Software CAD 2D/3D (Autocad/Inventor).
- Capacità di interpretare e redigere documenti tecnici.
- Conoscenza dei principali programmi Microsoft (Word,Excel).
- Attitudine al problem solving e lavoro in team.
- Pregresse esperienze in progettazione elettrica o cablaggi (min 1-2 anni).
Costituisce un plus:\n
- Laurea in Ingegneria Elettrica o affine.- Familiarità con ambienti industriali, macchine operatrici da cantiere o settore agricolo.
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Soft Skills
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- Proattività e spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
- Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e in evoluzione.
Perché unirti a noi:\n
- Inserimento in un team tecnico altamente specializzato.
- Percorso di crescita strutturato con affiancamento.
- Coinvolgimento su progetti concreti e innovativi.
- Ambiente vivace e orientato allo sviluppo professionale.
Ti piacerebbe entrare in un contesto internazionale innovativo e dinamico? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! Se ti riconosci in questo profilo, inviaci subito il tuo CV! Ti aspettiamo!\n
Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base all'esperienza maturata.
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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.