Per azienda cliente, leader del settore metalmeccanico di precisione e con sede a Quarona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità a diretto riporto dell'Operation Manager.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Coordinare e supervisionare il processo di controllo qualità durante tutte le fasi della produzione;Effettuare verifiche sui materiali in ingresso e sui prodotti finiti, assicurandosi che rispettino le specifiche tecniche richieste gestendo direttamente 3 persone;Collaborare con il team di produzione per individuare e risolvere eventuali non conformità;Redigere report di analisi e documentazione tecnica relativa alla qualità dei prodotti;Partecipare attivamente al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative per l'ottimizzazione della qualità;Gestire e coordinare il team dedicato al controllo qualità, garantendo una formazione continua e un aggiornamento costante sulle normative di settore;Gestione audit interni ed esterni
Gestione dei rapporti con i vari Enti di certificazione ProdottiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di aziende del settore metalmeccanico di precisione;Conoscenza approfondita delle normative e degli standard di qualità applicabili al settore;Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e specifiche di prodotto;Conoscenza dei processi produttivi meccanici e le problematiche tipiche dell'officina (in particolar modo le lavorazioni CNC di tornitura e fresatura)Conoscenza di strumenti e tecniche di Lean manufacturing è un requisito preferibile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»