Panoramica di Presentazione Nato negli anni '50, il nostro Cliente è oggi leader nell'ambito del settore construction. L'azienda opera in ambito edilizia strutturale, gallerie, scavi, cave e miniere. In forte espansione, opera su cantieri di grande dimensione in Italia e all'Estero. Job Title e finalità di Ruolo: CAPOCANTIERE INTERNAZIONALE La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma tecnico o laurea in Ingegneria ed è un professionista con comprovata esperienza nella gestione di cantieri internazionali in ambito strutturale. con spiccate capacità organizzative-relazionali e disponibilità a spostamenti. La risorsa sarà infatti responsabile della gestione operativa di cantieri che possono essere localizzati in Italia, paesi limitrofi o extra-EU, con rientri variabili: weekend periodici per cantieri vicini, rotazioni mensili o trimestrali per cantieri più distanti. Principali Valori Aziendali Audacia Solidità Flessibilità Trasparenza Organigramma Riporto al Direttore Tecnico Relazioni di funzione: Interne: Direzione tecnica, operatori, ufficio acquisti Esterne: Clienti, fornitori, enti locali, maestranze internazionali Principali Responsabilità - coordinare le risorse sul cantiere (dai 4 ai 20 dipendenti diretti + personale locale) e i macchinari; - gestirele timbrature che vengono fatte tramite GPS; - relazionarsi con il cliente e gestirne i rapporti per l'avanzamento lavori; - occuparsi di salute e sicurezza come preposto; - gestirele operations; - gestiremateriale, acquisti, magazzino locale e richiesta manodopera extra; - supervisionarela documentazione e la burocrazia di cantiere; - pianificare turni e rientri in base alla localizzazione del cantiere. Competenze Tecniche (Hard Skills) - diploma tecnico o laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria Mineraria); - esperienza come capocantiere in contesti internazionali e su opere strutturali o di grandi dimensioni (no edilizia residenziale); - ottima conoscenza della lingua inglese; - conoscenza delle normative di sicurezza e gestione documentale; - capacità di gestione operativa e logistica; AbilitàPersonali (Soft Skills) - Leadership e capacità di coordinamento; - Flessibilità eadattabilità a contesti internazionali; - Precisione e affidabilità; - Ottime capacità relazionali e comunicative. Condizioni di contratto - Sede di lavoro : inizialmente in Sardegna, poi variabile, con disponibilità a spostamenti sui cantieri. - Orario di lavoro e work life balance : turnazioni variabili in funzione del cantiere. - Tipologia contrattuale : contratto a tempo indeterminato full time. - Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. - Retribuzione annuale Lorda : € 45.000 - € 60.000 - Benefit : bonus variabile, alloggio, pasti, auto aziendale, indennità di trasferta Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Middle e Top Management Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda Inquadramento: Impiegato