Chi cerchiamoNANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi.
Nonostante l'espansione, vogliamo mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
Stiamo cercando unBUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT motivat
e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.
Il candidatoideale dovrà essere in grado di progettare, testare e scalare strategie di acquisizione clienti, attivazione e fidelizzazione, con un forte focus sulla vendita.
Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e una forte orientamento ai risultati, per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile.
Se sei appassionatodi sperimentazione, analisi e ottimizzazione dei processi di vendita, e vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.
Cosa FaraiIl tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno.
In particolare, ti occuperai di :
Generazione di Lead : Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.
Qualificazione dei Lead : Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.
Negoziazione e Chiusura del Contratto : Fai parte del team di vendita, sarai responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.
Approccio Data-Driven : Utilizzare i dati per tracciare i tuoi sforzi di outreach e migliorare l'efficienza.
Questo include testare le strategie di outreach e misurare le performance.
Chi SeiConoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio)
1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B.
Accogliamo anche candidati con un forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.
Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.
Mentalità sperimentale : Non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.
Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).
Cosa OffriamoNon abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità.
Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings) : Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limitim (uncapped).
Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita.
Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.
Orari flessibili e lavoro remoto : Sebbene il ruolo possa richiedere di lavorare da una sede specifica, avrai la flessibilità di lavorare da remoto in base alle necessità del team.
Non è necessario timbrare l'ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.
Piena responsabilità fin dal primo giorno : Ti verrà affidato lavoro significativo e avrai la libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.
Cosa Non OffriamoComfort e stabilità : Valorizziamo la flessibilità e l'innovazione.
Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso.
Abbiamo bisogno di persone che abbracciano il cambiamento e che possano prosperare in un contesto in continua evoluzione.
Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO
Fill the google form to join us
#J-*****-Ljbffr