PParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppbr/ppbr/ppbABOUT THE ROLE - Cost Controller /b /ppbr/ppLa risorsa sarà responsabile della supervisione tecnica di tutti i progetti partendo dall'analisi dei costi, valutazione delle relazioni con i fornitori e della massimizzazione della redditività. Inoltre, lavorerà a stretto contatto con le funzioni di controllo dei costi e dei progetti di ogni cantiere, raccogliendo informazioni e documenti e monitorando le performance d'efficienza ed efficacia di ogni progetto. /ppbr/ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppbr/ppMilano /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità: /b /ppbr/pulliMonitoraggio dei costi di commessa rispetto al budget iniziale e aggiornamento delle previsioni; /lilianalisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi; /lilipredisposizione di report periodici sull’andamento economico e finanziario della commessa; /lilisupporto nella pianificazione economica e nella redazione di forecast; /lilicollaborazione con ufficio acquisti, amministrazione e direzione lavori per la raccolta e validazione dei dati economici; /liliindividuazione di eventuali criticità e proposta di azioni correttive. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Edile o Economia,b oppure diploma tecnico /bcon esperienza significativa nel ruolo; /liliEsperienza di almeno b2-3 anni /b nel controllo dei costi di commessa, preferibilmente nel settore edilizio, infrastrutturale o civile; /liliottime capacità di pianificazione dei costi del progetto, nella programmazione e nel reporting; /liliforti capacità analitiche e di problem solving; /lilipossedere un buon background di progetto e abilità di scrittura tecnica. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p