Avvocato Giuslavorista Senior · Studio specializzato Welfare e Contenzioso del Lavoro · Trento + Dolo (VE)
Full time · prevalentemente remoto, presenza per udienze e incontri strategici
Se sei sul mercato, probabilmente hai già visto annunci identici. Questo non è quello.
Cerchiamo un avvocato del lavoro che non voglia fare solo l'avvocato del lavoro: vogliamo qualcuno che lavori in modo serio sul contenzioso giudiziale e sul welfare aziendale, dentro una struttura che firma gli atti al tuo posto e che fa da motore commerciale.
Chi siamo
Studio Legale Clementel & Zanon. Avvocati e Consulenti del Lavoro. Due titolari: Avv. Viviana Clementel e Avv. Riccardo Zanon. Due sedi fisiche, Trento (Via Romagnosi 26) e Dolo, Venezia (Via Rizzo 49). Lavoriamo per aziende su tutto il territorio nazionale.
Quello che ci posiziona:
• Top 100 esperti welfare in Italia secondo Fortune Italia.
• Tre volte vincitori del Welfare Index PMI.
• Docenza al Master in Welfare Aziendale.
Non li elenchiamo per vanità. Li elenchiamo perché spiegano il tipo di pratiche che entrano nello Studio e il livello tecnico richiesto a chi ci lavora.
Chi cerchiamoRequisiti
• Avvocato libero professionista con P.IVA attiva.
• Iscrizione all'Albo da 5 a 12 anni.
• Diritto del lavoro come area principale di pratica.
• Esperienza autonoma documentabile in contenzioso giudiziale del lavoro: impugnazioni di licenziamento, procedure disciplinari, contenziosi dirigenti, operazioni ex art. 2112 c.c.
• Pratica tecnica del welfare aziendale: art. 51 e 100 TUIR, accordi integrativi, regolamenti.
• Capacità di parlare con il cliente azienda, non solo con il collega avvocato.
• Precisione nella scrittura. Atti sciatti non funzionano.
• Uso fluente di PCT, SICID e applicativi standard di studio.
• Disponibilità full time, prevalentemente da remoto, con presenza per udienze, incontri strategici e riunioni di studio.
Soft skills
• Precisione e autonomia operativa.
• Basso ego professionale. Accettazione consapevole del modello back-office.
• Discrezione.
Nice to have
• Esperienza in ispezioni e rapporti con gli enti.
• Dimestichezza con operazioni straordinarie ex art. 2112 c.c.
• Doppia qualifica avvocato + consulente del lavoro, o volontà di conseguirla.
Cosa offriamo
• Pratiche di valore, non scartoffie. Impugnazioni di licenziamento, contenziosi dirigenti, operazioni di trasferimento d'azienda, piani welfare strutturati. Niente solleciti, niente pratiche amministrative da paralegal.
• Compenso: fee mensile in fascia 2.200-4.000 €, parametrata sulle competenze tecniche e sull'esperienza documentata. Importi definitivi al colloquio finale.
• Formazione continua pagata dallo Studio. Master Welfare Manager, specializzazioni, aggiornamento serio.
• Welfare aziendale interno. Applichiamo a noi stessi quello che progettiamo per i clienti.
• Due professionisti di riferimento. Non un titolare che delega: si lavora direttamente con Viviana Clementel e Riccardo Zanon.
• Modello full time + remoto, con presenza per udienze e incontri strategici nelle sedi di Trento e Dolo.
Come lavoriamo: il modello back-office
Lo Studio opera con un modello esplicito: gli atti escono a firma dei Titolari. È una scelta, non un compromesso.
Per chi lavora con noi, questo significa due cose:
• Nessuna esposizione commerciale diretta verso il cliente finale: la relazione la presidiamo noi..
• Focus pieno sulla tecnica. La struttura fa da scuola e da motore commerciale; tu fai il lavoro che ti porta a essere un giuslavorista più forte ogni anno.
È un modello chiaro. Funziona se è coerente con quello che cerchi. Se il tuo obiettivo a breve è firmare i tuoi atti o costruirti un'autonomia mediatica, non è lo Studio giusto.
Il patto chiaro
Non ti chiediamo di lavorare nel weekend. Le scadenze si organizzano, non si rincorrono alle 22 di sera.
Non ti chiediamo di vendere. Il business development è nostro. Tu fai il lavoro tecnico; la relazione commerciale la costruiamo noi.
Non ti chiediamo di portare un portafoglio. Cerchiamo un professionista, non un commerciale mascherato da avvocato.
In cambio chiediamo quattro cose:
• Puntualità.
• Atti che non vadano riscritti.
• Rispetto dei tempi del cliente.
• Accettazione consapevole del modello back-office: gli atti escono a firma dei Titolari.
Processo di selezione
1. Primo colloquio conoscitivo in videochiamata, 30 minuti.
2. Secondo colloquio in studio con entrambi i co-direttori, Viviana Clementel e Riccardo Zanon, 90 minuti.
3. Offerta economica e contrattuale, con firma contestuale di NDA e accettazione del patto di non concorrenza clienti.
Tempi indicativi: 3-4 settimane dall'invio del CV alla decisione finale.
Leggiamo tutte le candidature. Rispondiamo a tutte, anche a quelle che non selezioniamo per il colloquio.
Come candidarsi
Invia CV e una lettera motivazionale a info@clementelzanon.com. La lettera deve contenere tre cose precise:
1. Tre esempi di casi di contenzioso lavoro che hai gestito in autonomia.
2. Una breve descrizione della tua esperienza in welfare aziendale.
3. La motivazione per cui una collaborazione back-office ti interessa davvero.
Senza queste tre cose, la candidatura non ci aiuta a valutarti.
Studio Legale Clementel & Zanon · Trento · Dolo (VE) · +39 041 5101894 · info@clementelzanon.com
Sito carriere: https://clementelzanon.com/lavora-con-noi.html
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