Ph3Responsabilità principali /h3 ul liHR Administration : Inserimento e aggiornamento dei dati del database Risorse Umane; gestione documentazione relativa all’avvio / instaurazione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro; attività di onboarding con organizzazione di sessioni formative per i dipendenti; gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali. /li liHR Payroll : Gestione eventi protetti quali malattia, maternità, infortuni e relativo controllo cedolino; esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione dei cedolini, gestione degli input dati e controllo dell’output prodotto dal payroll provider esterno. /li liHR Reporting Others : Produzione reportistica dall’HR database per stakeholders interni ed esterni; gestione del processo Health, visite mediche pre-assuntive, controllo e gestione del provider di riferimento; supporto al processo International Mobility; aggiornamento delle policy / procedure e delle informazioni sulla intranet HR; gestione di progetti ad hoc HR e trasversali. /li /ul h3Profilo personale /h3 ul liTitolo di studio : Laurea in HR Management, legale, economia, o equivalente (l’abilitazione alla professione di consulente del lavoro sarà preferenziale). /li liEsperienza professionale di almeno 3 anni in un team HR. /li liConoscenza del processo payroll e pratiche di rapporto di lavoro. /li liEsperienza con sistemi HR Management (es. Workday preferibile). /li liCapacità strategiche e operative. /li liOttima conoscenza di italiano e inglese, capacità comunicative eccellenti, anche in presentazioni. /li liEsperienza in ambienti dinamici. /li liOttima padronanza di MS Office e Excel. /li liCapacità di Data Analytics / Data Fluency. /li /ul h3Dettagli /h3 ul liDurata : Permanente /li liSede : Milano /li /ul h3Perché unirsi a ING /h3 pING offre molte opportunità di crescita in un ambiente digitale e innovativo, con modelli di smart working flessibili, cultura internazionale, impegno nella sostenibilità, formazione continua, benessere e benefit vari, inclusi giorni speciali come il #doyourbirthday e servizi gratuiti in ufficio. /p /p #J-18808-Ljbffr