Stiamo cercando un Junior Developer appartenente alle categorie protette (68⁄99) per supportare il dipartimento Accounting & Finance in un’importante realtà del settore dei Servizi Professionali. Il candidato ideale sarà responsabile di attività tecniche e progettuali, lavorando su soluzioni innovative.
Dettagli sul cliente
L’azienda è una realtà consolidata nel settore dei Servizi Professionali, caratterizzata da un’organizzazione di medie dimensioni e focalizzata sull’eccellenza e sull’innovazione.
Descrizione
* Supportare il team nel miglioramento e sviluppo di soluzioni tecniche per il dipartimento Accounting & Finance.
* Collaborare alla gestione di progetti innovativi legati al settore dei Servizi Professionali.
* Effettuare analisi e ottimizzazione dei processi aziendali.
* Garantire l’implementazione e la manutenzione di sistemi e applicazioni software.
* Fornire supporto tecnico ai colleghi e risolvere eventuali problematiche IT.
* Partecipare attivamente a riunioni e workshop per proporre soluzioni e miglioramenti.
* Assicurare il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi aziendali.
* Collaborare con altri dipartimenti per integrare soluzioni tecnologiche trasversali.
Profilo del Candidato
A successful Junior Developer should have:
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
* Conoscenza di base di linguaggi di programmazione e sviluppo software.
* Passione per l’innovazione tecnologica e il settore dei Servizi Professionali.
* Capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
* Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team.
* Appartenenza alle categorie protette (CPR 68⁄99).
offerta di lavoro
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione compresa tra 27.000€ e 33.000€ annuali.
* Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato.
* Ambiente lavorativo stimolante e orientato all’innovazione.
Non perdere questa opportunità di entrare a far parte di un’azienda leader nel settore dei Servizi Professionali! Candidati subito.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68⁄99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l’eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.