Umana S.p.A., per la prossima apertura di un punto vendita sito in Treviso (TV) cerca un DIRETTORE DI SUPERMERCATO.
Responsabilità:
Gestisce in autonomia le strategie e le politiche commerciali del Punto Vendita
Gestisce e garantisce in stretta collaborazione con il Socio / Direzione Aziendale, il risultato
economico del Punto Vendita
Garantisce il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
E' garante dei beni patrimoniali affidatigli
Coordina e gestisce il Servizio alla clientela del Punto Vendita
Cura i rapporti con il personale dipendente e ne gestisce mansione e ruoli in stretta
collaborazione con i Referenti di ciascun reparto
Verifica l'attuazione dei piani di formazione obbligatori (Sicurezza, Haccp) e di Medicina del
Lavoro
Applica e garantisce l'applicazione delle norme di legge vigenti e delle procedure aziendali
E' il responsabile del risultato economico (vendite / margini / costi) del Punto Vendita gestito
Requisiti:
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati.
Capacità di gestione e coordinamento del personale.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Conoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising.
Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi.
Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
Diploma di scuola secondaria di II livello.
Automuniti
Orario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione.
Gli inquadramenti verranno definiti successivamente in base all'esperienza maturata nel ruolo secondo il Ccnl del Commercio.
Si offre un tempo determinato direttamente con l'azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).