Sede : Recanati o Milano | Mobilità Italia/Europa
Siamo PEPA Group, una realtà italiana in forte espansione, con diversi business attivi nel mondo della logistica integrata e dei trasporti eccezionali. Operiamo in un settore complesso, dove ogni progetto richiede precisione, flessibilità e capacità organizzativa: movimentiamo merci e strutture fuori dal comune, in tempi e contesti altrettanto straordinari.
Cresciamo velocemente, in Italia e in Europa. E come tutte le realtà che vogliono costruire un futuro solido e sostenibile, sappiamo che le persone sono il nostro primo valore.
Per questo, oggi decidiamo di investire in una figura chiave: un/una HR Manager che possa dare forma e sostanza a una funzione ancora inesistente. Una posizione unica, strategica e profondamente umana, pensata per chi ha il desiderio di lasciare un segno autentico.
Chi cerchiamo?
Una persona con visione, concretezza e voglia di fare. Una figura capace di costruire da zero, ma anche in grado di tradurre la strategia in azioni operative, con un approccio pratico e risolutivo, seguendo tutte le attività HR tipiche di un'azienda di medie dimensioni (20 milioni di fatturato, workforce distribuita su più sedi e contesti produttivi). Qualcuno che conosce la complessità del nostro mondo – logistica e trasporti speciali – e sa quanto conti avere le persone giuste al posto giusto, nei tempi giusti.
Cerchiamo una mente strategica, ma anche un’anima pragmatica, che sappia unire progettualità e execution.
Le tue responsabilità
· Costruire la funzione HR da zero, definendone struttura, strumenti e processi in un contesto aperto e ricettivo.
· Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla crescita, dal supporto umano alla gestione amministrativa e giuslavoristica (in linea con il CCNL Logistica e Trasporti).
· Essere il punto di riferimento umano e professionale per i collaboratori, ascoltando, accogliendo, supportando.
· Reclutare i talenti di cui abbiamo bisogno, anche attraverso canali non convenzionali, con focus su figure ad alta domanda come autisti specializzati, gruisti e operatori tecnici, anche a livello internazionale.
· Viaggiare in Europa, per supportare l’espansione del Gruppo e le attività di recruiting cross-border.
· Promuovere e coordinare percorsi di formazione interni ed esterni, collaborando con scuole, enti territoriali, comunità.
· Supportare il cambiamento culturale e organizzativo, valorizzando il merito, le competenze e la crescita delle persone.
· Occuparsi anche della parte hard: gestione documentale, compliance normativa, rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, ecc.).
· Tradurre visione in azione, con spirito pratico, energia e capacità di portare risultati misurabili.
Chi sei tu
· Hai una laurea in discipline economiche, psicologiche o giuridiche (o affini).
· Hai maturato almeno 5 anni di esperienza HR in contesti mediamente strutturati, magari multi-sito.
· Ti definiscono una persona curiosa, tenace, umile ma ambiziosa.
· Sei un/una doer: trasformi idee in azioni, con un forte orientamento all'execution.
· Conosci la normativa del lavoro italiana e il contesto sindacale.
· Hai familiarità con le dinamiche tipiche delle PMI e dei settori ad alta complessità organizzativo/logisto.
· Parli molto bene l’inglese e ti incuriosicono altre lingue che ti aiuteremo ad imparare; ti piace viaggiare e sei pronto/a ad aprirti al mondo.
Cosa ti offriamo
· La libertà e la responsabilità di costruire la funzione HR nel modo che ritieni più efficace.
· Un’azienda che cresce, e che vuole crescere bene, con attenzione al benessere, al rispetto e al valore delle persone.
· Un ruolo centrale, che inciderà davvero sul futuro del Gruppo.
· Un ambiente aperto, pragmatico e umano, dove potrai fare la differenza ogni giorno.
· Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e con la possibilità di accedere a consulenze e strumenti esterni per rafforzare l’efficacia del tuo lavoro.