Ruolo educativo: promozione della qualità di vita
Il ruolo dell'Educatore professionale è essenziale per garantire una buona qualità di vita agli ospiti. L'Educatore deve progettare, organizzare e gestire progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite.
Responsabilità del ruolo
* Gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura;
* Crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
* Organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
* Pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
* Verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
Competenze tecniche professionali
* Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
* Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
* Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
* Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
Competenze trasversali
* Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano;
* Capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare;
Contesto organizzativo
L'Educatore professionale collabora con il personale sanitario e assistenziale. L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.
Tipologia contrattuale, livello, retribuzione e benefit
* Assunzione a tempo indeterminato;
* Tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni;
* CCNL applicato Confcommercio Salute sanità e cura, livello 3S;
* Retribuzione lorda mensile di euro 1546,29;
* Maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima;
* Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
Tempi di inserimento
Immediati con affiancamento iniziale.
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