Lo/La Specialista HR Payroll è responsabile della gestione e dell'elaborazione delle buste paga dei dipendenti in modo accurato e puntuale. Il ruolo garantisce la conformità alle politiche aziendali e alle normative vigenti, mantenendo aggiornati i dati del personale e gestendo le richieste relative alle retribuzioni.Responsabilità principali- Elaborare le buste paga mensili/settimanali.- Aggiornare e mantenere i dati payroll dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni salariali, bonus, trattenute).- Calcolare stipendi, straordinari, provvigioni e benefit.- Garantire la conformità alle normative sul lavoro e fiscali.- Preparare e inviare dichiarazioni fiscali e report contributivi obbligatori.- Collaborare con i reparti HR e Amministrazione/Finanza per la riconciliazione dei dati.- Gestire l'amministrazione dei benefit (ferie, permessi, assicurazioni, fondi pensione).- Gestire eventuali discrepanze salariali e rispondere alle richieste dei dipendenti.- Predisporre report payroll per il management.- Garantire la riservatezza delle informazioni dei dipendenti.Requisiti richiesti- Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione o discipline affini.- Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe o in ambito HR.- Conoscenza della normativa del lavoro e fiscale.- Buona conoscenza di software payroll (es. SAP, Workday, ADP o sistemi simili).- Ottime capacità numeriche e analitiche.- Precisione e attenzione ai dettagli.- Buone capacità comunicative e relazionali.Competenze preferenziali- Esperienza con sistemi HRIS.- Conoscenza degli adempimenti contributivi e fiscali.- Capacità di gestire informazioni riservate.- Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze.