🎯 Tesmec Rail è alla ricerca di una figura di Buyer da inserire nel team di Tesmec Rail con percorso di crescita verso JOB🎯
Sei un giovane con una resistente passione per il mondo degli acquisti e dei processi aziendali? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico, a contatto con fornitori e tecnologie innovative?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e si occuperà della gestione del processo di approvvigionamento, garantendo qualità , costi e tempi di consegna in linea con le esigenze aziendali, con lo scopo di gestire in autonomia i gruppi merceologici assegnati.
Cosa farai:
- Gestione del processo di approvvigionamento dei gruppi merceologici elettrici ed elettronici, sistemi di trazione elettrici e termici.
- Scouting fornitori, negoziazione prezzi e tempistiche di fornitura, gestione
anagrafiche e ordini di acquisto.
- Gestione degli ordini attraverso il sistema D365.
Cosa ci aspettiamo da te:
- Conoscenza della supply chain in ambito settore elettrico, elettronico e software applicate alle macchine o impianti industriali.
- Curiosità , spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto tecnico avanzato.
- Utilizzo in modo avanzato degli strumenti MS Office.
Requisiti minimi:
- Laurea ingegneria gestionale/elettronica o perito industriale/elettronico.
- Formazione tecnica focalizzata alle tematiche della progettazione elettrica ed alle logiche software che caratterizzano un veicolo ferroviario.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza minima di 8-10 anni in posizioni analoghe.
- Esperienze lavorative nel settore della componentistica elettrica ed elettronica.
Cosa offriamo:
- Ambiente giovane e dinamico.
- Formazione continua on the job.
- Possibilità di crescita reale interna al team e verso altri ruoli tecnico/commerciali.
- Lavoro su progetti concreti, innovativi e dal forte impatto tecnologico.
📩 Invia il tuo CV e inizia con noi un percorso di crescita professionale e tecnica nel cuore della tecnologia!
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Si offrono inquadramento e retribuzione commisurati in base allesperienza maturata.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.