Avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del repartosi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto venditasi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 annicapacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, richiami)capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare iKPIfamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:
conosca in modo approfondito il prodottosappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.