Unieuro è il leader in Italia nella distribuzione di elettronica di consumo ed elettrodomestici. Parte del Gruppo Fnac Darty, adotta un approccio omnicanale che integra una rete capillare di negozi diretti e affiliati presenti su tutto il territorio nazionale con la piattaforma digitale unieuro.it.
Le persone sono al centro di un ecosistema che offre vicinanza, servizio e una esperienza di consumo distintiva e personalizzata.
Unieuro.
Batte. Forte. Sempre.
Change Management Manager:
Se ti appassionano i contesti in costante evoluzione e intendi contribuire alla guida del cambiamento culturale e dello sviluppo organizzativo di un’azienda dinamica,, in Unieuro potresti trovare il contesto perfetto per esprimere le tue attitudini e la tua professionalità
Per il potenziamento della Funzione Talent & Change Management, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Change Management Manager.
Come Change Management Manager ti occuperai di:
Garantire il presidio metodologico dei progetti di cambiamento organizzativo e culturale, contribuendo a definire approcci, framework e strumenti a supporto della trasformazione e
Guidare i progetti e i percorsi di cambiamento in tutte le loro fasi, dal disegno al monitoraggio della relativa efficacia.
Accompagnare manager e HR Business Partner come change coach, supportandoli nella lettura degli impatti del cambiamento su persone, ruoli e modelli operativi.
Coordinare iniziative di trasformazione cross-funzionali, facilitando la collaborazione tra le funzioni e favorendo l’adozione dei nuovi modelli organizzativi.
Contribuire alle analisi organizzative, individuando opportunità di evoluzione in termini di efficienza, efficacia e corretta allocazione delle risorse.
Integrare gli aspetti organizzativi nei progetti strategici aziendali (digitalizzazione, automazione, introduzione di nuove tecnologie e modelli di servizio).
Supportare il monitoraggio e l’evoluzione dei processi di Performance Management, in collaborazione con la funzione Training & Development.
Presidiare il Job System aziendale, assicurando una mappatura aggiornata di ruoli, responsabilità e competenze.
Collaborare con le funzioni HR per garantire coerenza tra assetti organizzativi, sistemi di valutazione e politiche retributive.
Sei la persona che stiamo cercando se:
Hai maturato esperienza in ambito change management, sviluppo organizzativo o trasformazione aziendale.
Hai familiarità con metodologie e framework di gestione del cambiamento organizzativo e culturale.
Possiedi competenze di analisi dei processi organizzativi e di miglioramento continuo.
Hai esperienza in progetti di job analysis e job design.
Hai conoscenza delle principali metodologie di project management.
Hai dimestichezza con strumenti digitali a supporto dei processi HR.
Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Hai maturato un’esperienza in ambito consulenziale, con focus su progetti di cambiamento culturale e/o organizzativo (requisito preferenziale)
Hai frequentato un Master in Risorse Umane o ambiti affini (requisito preferenziale).
Completano il profilo:
Approccio collaborativo e visione trasversale dell’organizzazione
Capacità di guidare il cambiamento con flessibilità e resilienza.
Attitudine alla leadership e capacità di influenzare stakeholder senza leva gerarchica.
Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Visione strategica e capacità di collegare le iniziative agli obiettivi aziendali di lungo periodo.
Pensiero analitico e capacità di problem solving.
Organizzazione, pianificazione e attenzione ai dettagli.
Cosa ti offriamo:
Modalità di lavoro: possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, con disponibilità a raggiungere le sedi di Milano e Forlì secondo le esigenze organizzative.
Contesto di lavoro: contesto dinamico, orientato alla trasformazione e alla crescita continua delle persone e dell’organizzazione.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta coerente con l’esperienza e le competenze della risorsa.
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.