Gi group S.p.A (Aut. MIn.26/11/2004 Prot. N°n 1101- SG-Iscr. Albo Informatico Agenzie per il lavoro, Sez.I) cerca: ADDETTO/A IMPIANTO TERMOIDRAULICO La risorsa, si dovrà occupare di interventi esterni per impianti termici, impianti idraulici e sistemi di climatizzazione Requisiti: Si richiede abilità manuale con strumenti da banco nel settore idricoPreferibile pregressa esperienza nella mansionesi valutano candidature junior anche con minima esperienza nella mansione Luogo di lavoro: Fano (PU) Contratto: Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di due mesi con possibilità di proroga. Orario: Tempo pieno Contatti: *********0 E-mail: **************************** Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Lavoro Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie alla presenza diretta e alle partnership strategiche, oggi siamo attivi in più di 50 Paesi in Europa, APAC, America e Africa con un team di oltre 4500 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Sito Web https://www.gigroup.it I candidati ambosessi (D.lgs n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg.EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ I candidati ambosessi (D.lgs n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg.EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/ Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati