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Junior analog electronic designer (arezzo)

Arezzo
agap2 Italia
Designer
Pubblicato il 16 ottobre
Descrizione

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Cerchiamo un Junior Analog Electronic Designer responsabile del supporto alla progettazione, sviluppo e collaudo di sottosistemi elettronici analogici. Il ruolo prevede la generazione di schemi elettrici, attività di documentazione e validazione utilizzando strumenti e strumentazioni specializzate. Il candidato lavorerà in un atmosfera collaborativo e contribuirà alla consegna di pacchetti tecnici in linea con le milestone di progetto e gli standard di qualità.Responsabilità:Progettare sottosistemi analogici e architetture di schedeSviluppare circuiti di distribuzione e gestione della potenzaEseguire test su apparecchiature e prodotti, inclusa la verifica e validazioneGenerare schemi elettrici tramite strumenti CADPreparare e gestire la documentazione tecnica e i pacchetti di dati di progettoUtilizzare strumenti di simulazione per la progettazione di circuiti (es. Spice, Microcap)Operare e calibrare strumentazione di misura e collaudoGarantire la conformità agli indicatori di qualità (KPI) e alle tempistiche di consegnaCollaborare con team interfunzionali e partecipare al lavoro di gruppoEffettuare trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionale Requisiti:Conoscenza dell’elettronica analogica e della progettazione a livello di schedaEsperienza con strumenti di simulazione e misurazioneFamiliarità con Mentor Graphics, Teamcenter e Ax2020Competenza nell’uso degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Project, Visio)Comprensione dei processi di documentazione e gestione della configurazioneLaurea o diploma in Ingegneria Elettronica o ambito tecnico affineDisponibilità a trasferte occasionali di più giorni sul territorio nazionaleThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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