Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.
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Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.
MANUTENTORE MECCANICO IN TURNO
Mission della posizione
Contribuisce a garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo, dando sempre priorità agli aspetti legati alla sicurezza nelle proprie attività operative, promuovendo la sicurezza e la salute dei colleghi e contribuendo a creare e mantenere un ambiente di lavoro protetto basato sull'interdipendenza.
Esegue attività di manutenzione e di ripristino su impianti e strutture dello Stabilimento Roquette Italia per l'ambito meccanico, interfacciandosi con i reparti di Produzione e, quando necessario, con gli altri servizi di manutenzione, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure in termini di salute e sicurezza sul lavoro e di tutela dell'ambiente.
Principali Responsabilità
Il Manutentore Meccanico Ciclo Continuo avrà le seguenti principali responsabilità:
• Promuove e diffonde la cultura della Sicurezza all'interno dei servizi e per tutte le attività di competenza, operando con esemplarità e nel pieno rispetto delle regole, contribuendo a stabilire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e basato sull'interdipendenza.
• Responsabilità personale del rispetto della normativa e delle prescrizioni vigenti in materia di Sicurezza, Salute e Ambiente.
• Responsabilità personale del rispetto della normativa vigente negli ambiti Qualità e Sicurezza Alimentare.
• Esegue attività di manutenzione correttiva, preventiva, predittiva, migliorativa per l'ambito meccanico in supporto alle squadre operative operanti su doppia turnazione feriale
• Esegue attività di manutenzione principalmente correttiva durante il turno notturno e nei festivi sulle segnalazioni di guasto provenienti dal Serv. Produzione
• Esegue le messe in sicurezza dell'impianto in cooperazione con serv. Produzione con relativa compilazione documentale
• Esegue diagnosi di guasto sui macchinari segnalati come non funzionanti
• Esegue verifiche di funzionamento del macchinario riparato
• Redige report tecnici sulle attività di manutenzione svolte
• È autonomo nella ricerca dei ricambi presso il Magazzino S.V.
• È autonomo nella rendicontazione tecnica delle attività svolte su SAP.
Competenze tecniche
Le principali competenze tecniche che dovrà possedere il Manutentore Meccanico Ciclo Continuo sono:
• Conoscenza delle politiche, delle procedure e delle regole per implementare la sicurezza e la protezione delle persone, delle informazioni e della proprietà, contribuendo a stabilire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e basato sull'interdipendenza.
• Conoscenze approfondite di Meccanica
• Eccellente manualità operativa.
Competenze trasversali
Le principali competenze trasversali che la persona deve possedere per ricoprire il ruolo di Manutentore Meccanico sono:
• Impegno, precisione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità di problem solving e di gestione degli imprevisti
• Attitudine al lavoro di squadra
• Flessibilità
• Autonomia operativa
• Senso di responsabilità
• Motivazione verso il miglioramento
• Apertura al cambiamento.
Requisiti specifici
Formazione scolastica:
* Mandatory: attinente Qualifica Professionale presso Scuola di Formazione Professionale
* Nice to have: Diploma di perito industriale capotecnico con specializzazione Meccanica
Esperienza:
* Nice to have: Diploma di perito industriale capotecnico con specializzazione Meccanica
Competenze linguistiche:
* Nice to have: Diploma di perito industriale capotecnico con specializzazione Meccanica
Competenze digitali:
* Mandatory: familiarità all'uso del PC, pacchetto Office
* Nice to have: conoscenza SAP modulo PM
Trasferte (percentuale): < 10 %
Contratto
Fascia Retributiva (RAL Lorda Annua): € € (Valutazione basata su esperienza e competenze in fase di selezione).
Tipo di Contratto: Assunzione a tempo determinato in sostituzione di una Risorsa
Inquadramento: CCNL Chimico Farmaceutico - Operaio LIVELLO D3
Orario di Lavoro e Sede Lavoro Full-Time, su turni (Ciclo Continuo) Cassano Spinola (AL)
Elementi variabili della Retribuzione:
Premio Produzione Base: 2.900,00 euro
Il raggiungimento del valore indicato (2.900,00 euro lordi/anno) viene corrisposto quando i parametri di Redditività e Produttività inseriti nell'Accordo sono equivalenti al 100%.
*Premio pagato nel 2024: 2.751 euro lordi (applicazione Detassazione al 5%)
Benefit & Welfare
FASCHIM Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa del settore chimico: con adesione volontaria da parte del dipendente.
Copertura Assicurativa Infortuni professionali ed extra-professionali: Contribuzione a totale carico dell'azienda
Assicurazione Malattia a Copertura del nucleo famigliare del dipendente: Contribuzione a totale carico dell'azienda
Piattaforma Welfare: L'azienda mette a disposizione una Piattaforma Welfare dedicata con la possibilità di "convertire" ogni anno fino al 30% del Premio di Partecipazione in Flexible Benefits, La quota convertita viene integrata dall'azienda di un ulteriore 20% del suo valore.
Mensa Aziendale: Al costo di 1,40 euro a pasto a carico del dipendente (il resto è a carico dell'Azienda)
Riposi e Ferie annue: Ferie 160 Ore e Riduzione Orario Lavorativo 330 Ore
Visite Mediche: L'azienda riconosce permessi retribuiti per le Visite Mediche, in particolare:
* 2 Ore per le Visite Mediche in Provincia di Alessandria
* 4 ore per le Visite Mediche fuori Provincia di Alessandria
Cultura e Valori Aziendali
Perché unirsi a noi?
Offriamo l'opportunità di lavorare in un ambiente che investe costantemente in innovazione e sicurezza.
La tua crescita è la nostra priorità:
Sicurezza: La tua sicurezza per noi è prioritaria. Per questo ti accompagniamo in un percorso formativo che associa alla formazione obbligatoria quella della Cultura della Sicurezza.
Sviluppo Professionale: Percorsi di formazione tecnica continua e accesso a corsi di aggiornamento specialistico sulle nuove tecnologie industriali.
Criteri di Carriera: La progressione di carriera (livelli e aumenti retributivi) è basata su criteri oggettivi e trasparenti, legati alle performance individuali, all'acquisizione di nuove competenze certificate e all'anzianità.
Inclusività: Promuoviamo un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove ogni talento viene valutato esclusivamente per il proprio contributo e valore.
I nostri Valori:
Autenticità: Crediamo che l'autenticità e la fiducia siano alla base del nostro essere.
Lungimiranza: Guardiamo al futuro con fiducia, curiosità e ambizione.
Eccellenza: Puntiamo sempre all'eccellenza, imparando e migliorando continuamente.
Benessere: Abbiamo a cuore il benessere delle persone e delle comunità che ci circondano.
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La Direzione del Personale
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