Company OverviewAzienda farmaceutica dinamica e in continua crescita, specializzata nello sviluppo, produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità, opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e alla sicurezza.Job DescriptionLa risorsa supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo ai processi di selezione, formazione e gestione delle risorse nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti.Responsibilities
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, comunicazioni obbligatorie)Gestione pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattualiSupporto nell'organizzazione di corsi di formazione e aggiornamentoMonitoraggio scadenze (visite mediche, formazione obbligatoria, sicurezza)Aggiornamento database HR e reportistica periodica
Qualifications
Diploma di scuola superiore secondariaBuona conoscenza della normativa del lavoroOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Riservatezza, precisione e capacità organizzativeBuone doti relazionali e comunicative
Benefits
Inserimento in realtà strutturata e in crescitaAmbiente professionale e orientato allo sviluppo delle competenzePossibilità di crescita professionaleBuoni pastoPremio di risultatoWelfare aziendale
Additional InformationOrario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al sabato.Sede di lavoro Viterbo.#J-18808-Ljbffr