MissionHa la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell'attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations/Brand).
ResponsabilitàIl candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team.
Mentera azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione.
In particolare, imple ne di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Inoltre, sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.
Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.MansioneHa la responsabilità di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi e/o organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) identifica le opportunità di sponsorizzazione a livello del territorio di competenza.Si relaziona con candidati e clienti nell'ottica della fidelizzazione.Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.Disponibilità a Viaggi e SpostamentiRegolare (dal 20 al 50%).
Titolo di studioLaurea in materie economiche e/o giuridiche.Esperienza lavorativaAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.Altri RequisitiBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.Capacità di analisi e problem solving.Customer orientation.Buone doti di leadership.Equal Opportunity StatementAdecco è un datore di lavoro di pari occasione che sostiene la diversità e l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs ******** ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.#J-*****-Ljbffr