SPERI SpA, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di geometri, architetti e/o ingegneri edili per il ruolo di Computista/disegnatore CAD, presso la sede operativa di Roma.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano i motori principali del progresso e, per questo, lavoriamo ogni giorno per portare avanti questi valori, rispondendo alle sfide di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo su un approccio multidisciplinare e sulla produzione in-house come strumenti essenziali per individuare soluzioni ottimali e garantire la crescita professionale del nostro team.
In SPERI, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, mantenendo al centro i valori della qualità e della responsabilità. Il nostro obiettivo è attrarre giovani talenti da tutte le regioni d'Italia, offrendo un ambiente inclusivo, stimolante e dinamico, che favorisca il percorso di crescita professionale dei nostri collaboratori e li coinvolga attivamente nelle sfide quotidiane dell'azienda.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
* Diploma di Geometra, Laurea in discipline tecniche
* Esperienza lavorativa nella redazione di Computi Metrici Estimativi e redazione di elaborati grafici in ambiente AutoCad
* Conoscenza del software AutoCad, Revit e software Primus/STR-CPM
Cosa cerchiamo:
* Serietà, affidabilità e professionalità in tutte le attività svolte
* Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di collaborare in modo efficace
* Ottime capacità di problem solving xivgfpx per affrontare le sfide quotidiane
Cosa offriamo:
* Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione
* Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni membro del team è coinvolto attivamente nel processo decisionale
Sede di lavoro: Roma
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006
Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.