Il Gruppo SETA è una realtà consolidata nel settore dei servizi IT, attiva dal 2003, con sedi operative in Italia e all’estero. Siamo un partner strategico per le aziende che vogliono ottimizzare i propri processi tecnologici e operativi. Cosa facciamo Offriamo un'ampia gamma di servizi specializzati, tra cui: Supporto remoto : Customer Care, Back Office e Service Desk IT multilingua; Consulenza on-site : servizi di Application Management e supporto logistico (Staging e Roll-out); Soluzioni personalizzate : sviluppiamo e gestiamo progetti IT su misura per aziende di ogni dimensione e settore. Il nostro approccio Mettiamo a disposizione competenze tecniche avanzate e un modello operativo flessibile, adattando le soluzioni alle esigenze specifiche di ciascun cliente. Operiamo secondo le Best Practices IT, per garantire l’efficienza, l’affidabilità e la continuità dei sistemi informativi aziendali. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo una risorsa da inserire nel back office documentale, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 18. Mansioni principali La risorsa si occuperà di: lavorazione e gestione di pratiche documentali; verifica, controllo e archiviazione di documenti cartacei e digitali; inserimento dati su sistemi informatici e piattaforme aziendali; supporto alle attività di back office a supporto dei processi interni; rispetto delle procedure operative e degli standard di qualità previsti. Requisiti appartenenza alle categorie protette – Legge 68/99, art. 18 ; diploma di scuola secondaria superiore; buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office); precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; capacità di lavorare in modo organizzato e nel rispetto delle scadenze. Costituiscono titolo preferenziale esperienza, anche breve, in attività di back office o gestione documentale; familiarità con sistemi di archiviazione digitale e flussi documentali; attitudine al lavoro in team. Cosa offriamo contratto di lavoro part-time, con orario da definire; inserimento in un contesto strutturato e dinamico; formazione iniziale e affiancamento; inquadramento commisurato all’esperienza e alla normativa vigente; ambiente di lavoro inclusivo e attento alle pari opportunità.