Overview
Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un recente mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di SAN DONA' DI PIAVE, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Responsibilities
- Assemblaggio di componenti meccaniche, seguendo disegni e schemi tecnici;
- Verifica e controllo qualità durante il processo di assemblaggio;
- Utilizzo di strumenti da banco e macchinari
Qualifications
- Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Dettagli orario e offerta
Orario di lavoro : A giornata nella fascia oraria dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa oppure su due turni.
Offerta Contrattuale
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Metalmeccanico Industria
Luogo di lavoro : Noventa di Piave
Informazioni azienda
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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