Requisiti per il Ruolo
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente come HRBP in contesti strutturati o in fase di trasformazione.
* Conoscenza avanzata di SAP SuccessFactors.
Inoltre, è fondamentale avere spiccate doti di ascolto, mediazione e negoziazione, oltre a un approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi e alla costruzione di soluzioni concrete.