Rilevante Gruppo manifatturiero con prodotto rivolto al mondo del fashion.
Riportando all'HR Manager e interfacciandosi con colleghi ed Enti esterni all'Azienda, dovrà supportare nello svolgimento dei puntuali adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale.
Il ruolo comprende le seguenti attività: gestione delle pratiche connesse ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modificazioni in costanza di rapporto, comunicazioni obbligatorie, procedimenti disciplinari etc.) elaborazione della documentazione relativa alle spettanze ai dipendenti, garantendone la corretta trasmissione allo Studio Paghe e assicurando la puntuale liquidazione degli emolumenti (presenze e controllo cedolini, etc.) programmazione dei corsi di salute e sicurezza e delle visite mediche annuali nel rispetto degli obblighi di Legge aggiornamento normativo ed implementazione di best-practice nel processo amministrativo del personale revisione della reportistica mensile riguardo il personale (piano e residuo ferie, straordinari, turn over, organici etc.) Il Profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: diploma e/o laurea ad indirizzo economico o giuridico esperienza di almeno 3/5 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali manifatturiere strutturate e/o studi professionali buona conoscenza della Normativa del Lavoro buona padronanza del software applicativo Microsoft Office e degli applicativi informativi caratterizzanti l'area di riferimento, costituirà titolo preferenziale la padronanza di Zucchetti Completano il profilo precisione, discrezione e capacità analitiche, nonché una spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali e negoziazione a tutti i livelli.
È preferibile la conoscenza della lingua inglese.
La sede di lavoro: provincia di Vicenza.
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