Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Introduzione
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.
La posizione
Le principali mansioni come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
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- Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare
- Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri
- Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto
- Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività
- Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne
- Comunicazione con enti e professioni esterni
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono:
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- Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
- Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico
- Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace
- Spiccate capacità organizzative e di precisione
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
- Predisposizione per il lavoro in team
La nostra offerta
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- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
- Atmosfera di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
- Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. xlwpduy
- Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco".
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